精品文档收集于网络，如有侵权请联系管理员删除第一章目的第一条第二章行为准则的基本方针第二条第三章员工的行为准则第五条第七条科学研究开发新的科学技术和第八条踏实始终保持科学精神，加强学综合素质，具备自处理能力。第九条命令指示。第十条坚持实事求是第十一条勇于负责，尽最大能勇于承担重任，果负责。第十二条乐于奉献计个人得失，任劳任怨，力量为快乐和第十三条顾全发现问题或存在领导及相关部门协商，内部协调解决。第十四条允许以任何方式形派别或诋毁同事。精品文档收集于网络，如有侵权请联系管理员删除第十五条的不足给予善意的忠告和鼓励，努力营造轻松、愉快、合作的气氛。第十六条保守秘密，不允许为个人利益而使用企业经营、管理、技术等方面的信息资源，做到严守企业秘密。第四章中层管理人员行为准则第十七条中层管理人员除遵守员工的行为准则外，还需遵守以下的行为准则：（一）十个修养：）宠辱不惊，能克志克行。（二）十个规范：）完整准确界定下属的工作标准，及时为下属的工作提供支持和帮助；）充分理解认同同级同事的工作价值，及时回应兄弟部门的工作请求和上司的工作协调安排；）时刻牢记组织目标和发展道路，定期向上司提交组织发展建议报告。（三）十个守则：）不越级报告，可越级申诉；精品文档收集于网络，如有侵权请联系管理员删除读书学习，提升修养做仪表仪容亮在职责常思考；困难问题常思考；方式效率常思考；