年末了，党务工作“旺季”到了，要迎接年末党建检查啦，给大家回复的比较慢了，不过只要我看见的私信或评论我都会一一回复的。现在针对大家问的比较多的问题科普一下。

一、国企编制和正式工问题。

1.国企现在不存在编制一说，至少国家能源集团没这个说法。国有企业和政府公务员其实是可以互调的，前提条件是至少混到正处级或者副厅级（企业内部，相当于三级单位的一把手或者二级公司的副总经理），而且得是出类拔萃的那一种。咱集团公司董事长以前就是湖北省的ZFW书记。

2.校招说的“合同工”用行话说就是“正式工”，校招、社招只要挂了集团公司网站的都是正式工。什么同志不是正式工呢？“劳务派遣工个”这类不是，这一般是某些三级公司给二级公司打个报告，然后自己发个朋友圈招聘，大家亲戚朋友一叫，拉上几十号人，找个劳务派遣公司签合同就OK。这类不是跟国能公司签合同，签的是劳务派遣公司，所以不算自己人。

二、单位选择的问题

1.很多小伙伴问我“国电集团XX省XX发电厂怎么样”“国华集团XX省XX单位怎么样”，小伙伴们问的这类是三级单位，国能集团下属七十多个二级单位，每个二级单位下属少则十几个，多则几十个三级单位，三级单位总数是四位数啊，朋友们。我了解的、我朋友了解的、我朋友的朋友了解的公司，加起来也覆盖不了百分之50，所以小伙伴们有些三级单位我是真的不知道他好不好啊！！！

2.单位怎么选择勒？原则就是抱大腿——认准好的二级单位，其他的无所谓。大家要搞清楚一件事，这是央企，不是私企。你的工资待遇水平是取决于你所在三级单位盈利多少吗？不是的，更重要的是你所在二级单位是否是本区域、本行业上流水平（还有就是二级单位董事长能力关系怎么样）。同一个二级单位，下属三级单位，不管你是一年亏损2个亿的火电，还是一年盈利四个亿的水电，大家工资是一样的，差距±5%不到，如果火电厂的领导背景硬、关系铁指不定拿得还多一些。但是不同的二级单位就不一样了，比如同是神华煤炭板块的二级公司，神东集团和乌海集团相距不过400公里，神东集团普通工人17年税后收入15K/月，乌海差不多只有一半。同样国电电力新疆公司的四个火电厂没一个盈利的，普通员工税后收入15W/年，国电四川的几个火电厂，10W/年。所以同志们，选择好的二级单位是最重要的。

三、单位怎么选

在我了解的范围内给大家简要说几点。

1.二级单位

电力板块：国电电力、龙源、长源、国华、国网，前三家是原国电的上市公司，后面两家是原神华的电力公司，待遇普遍不错，各省都有下属单位，可以优先选择。

煤炭板块：神东、神宁，煤炭板块只推荐这两家，不是说其他的单位不好，主要是煤矿太多因素影响说不准。

2.三级单位

电力系统：1.水电、光伏普遍比较轻松，光伏、风电、水电普遍比较偏远。2.同公司的机组多、发电量大的单位不一定比小机组单位好，举个例子，电厂机组基本上五年检修一次，想想某电厂五个机组，年年轮换检修了，累的跟个鳖孙样，你在两个机组的电厂边喝茶边看兄弟单位检修，没事儿还过去溜达溜达学习下先进经验，那不香吗？

煤炭板块：简单解释一下，各类专业化部门比如维修中心、物资供应中心，或者职能部室比如法律事务部、人力资源部、财务部，这些单位是不用下矿的，适合女同志和不差钱的同志。生产单位——煤矿，不确定性就太多了，就同一个单位下属不同矿井，都可能存在非常大的差距。有的矿井机械化、信息化、智能化，年产千万吨，下井坐防爆胶轮车，井下干净清爽卫生；有的矿井就是小煤窑兼并的，各类系统定性之后难以更改，下井座猴车、人车，井下空间逼仄，作业环境昏暗潮湿，头上淋着水，脚下踩着泥。所以，选择煤矿一线岗位需要慎重考虑，你是否能接受这样的生活及作业环境。

补充一下：2020年国家能源集团秋招开始啦！！！！！

网站地址：

网上报名：11月20日—12月11日

校园宣讲：11月20日—12月10日

空中宣讲：11月26日—12月10日

今年校招出现一个需要重点关注的内容

“面试。按照5:1的比例，确定各岗位面试人选。面试时间和地点另行通知。”

疫情让一些小伙伴认识到国企的优势啦 阿国今年看样子比较吃香呢 今年的小伙伴要加油了！

还有，很多小伙伴评论和私信问我选哪个岗位或者哪个公司，好的子分公司的优先度高于好的岗位，公司内部不管你什么岗位、什么专业，有时候甚至连什么学历都不在乎，进来就是一样的，表现优秀的提拔、调岗，表现不好的一辈子拧螺丝，都是很正常的。学机械的搞职教、学音乐的拧螺丝、学电气的干党建，三十岁大专管理人员手下几个本科、研究生都是存在的（当然研究生手下大专的更多），在国家能源集团，一切皆有可能!欢迎小伙伴加入！

PS：悄悄说一句，今年集团很多子分公司都在涨工资哦，幅度还不小。

我是国家能源集团职工（原属于神华）。

神华和国电合并之后形成现在这个庞然大物——国家能源集团，下属70多家子分公司，遍布中国各省（外国的咱就不算了）。北京总部不算，各地二级子分公司间待遇差距也是非常大的，以煤炭板块为例，神东煤炭集团基本上一枝独秀，在17年左右普通一线职工税前工资待遇就接近20W，其他例如神宁、神新、乌海等公司，在13-15W左右，合并之后略有上涨。

电力板块火电工资待遇较高，水电例如大渡河这类比较厉害的工作待遇也不错，新能源是最坑爹的，普通人建议别去（高端人才当我没说）。

如果你真想进国能电厂，作为普通应届毕业生（非985/211）,你只有走校招一条路，如果集团去你的学校还好，不去的话只有网申，网址（/），也可以直接百度国家能源集团，去官网人才招聘版块。

国家能源集团作为国企对应届毕业生还是比较友好的，一同竞争应聘。

作为过来人的建议，如果你不是名校毕业生/没有过硬的GX/竞争力不足，建议投报较为偏远一点的地区和条件比较刻苦的三级单位，这样还有机会进，每年校招都有煤二代、电二代，但毕竟占比只是少数，更多的还是普通应届毕业生。

上面有个答案@国企日日说，说的国电哈密煤电开发有限公司，因为工作原因去参观过他们的电厂，电厂位于在戈壁滩中心，距离哈密市有七八十公里，外部环境比较艰苦，工资待遇普通运行、维护的一线工人15W是没问题，年终奖另外算。作为普通家庭的孩子，毕业待遇还是相当不错了，就是条件艰苦一些。报这些地方的学生比较少，竞争相对小一点。

如果想去环境好一些的单位，如原神华四川；发达一点的地区，如国电福建公司，浙江公司；待遇好的，如神东电力，这类竞争就要大一些。

如果题主不是应届毕业生，想走社招的路线，有两条路。正式工/劳务派遣工。

先说劳务派遣工。这类签劳务派遣合同，什么性质我就不多说了，大家都懂。这类一般二级子分公司或者三级单位自行招聘，如果有关系的话很容易进，进去之后待遇除了五险一金变成基础社保，日常福利待遇不享受外，薪酬待遇基本上差别不大（部分二级单位有差别，现在基本上都在往同工同酬路线上走）。一般工作三年之后有转正机会，这个时候就是各类牛鬼蛇神大显神通的时候，你摸摸自己的荷包，好好悟。

正式工。这类大型国企社招的正式工，没硬本事是进不来的，一个岗位竞争者往往是20+往上，甚至有些岗位是专门设置的（你懂的），我想如果题主有这个路子，怎么也不会来问这个问题。

总的来说，国家能源集团的下属子分公司除了少数几个（具体不说了，真想了解发私信），其他都是比较靠谱的。加入这个大家庭，从这次疫情来看，真真的大树下面好乘凉，抗风险、抗冲击能力比普通私企还是好的多。选择国家能源集团，对于普通家庭是一个不错的考虑。

个人来说也非常欢迎各位小伙伴。

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