导言

我们到公司参加面试的时候，都会有这样的疑惑：公司是不是值得托付呢？公司的实际情况与对外宣传是否一致？公司实际的工作环境与氛围如何？这些问题非常重要，决定了我们能不能在公司长久发展。所以我给大家提供几个角度，可以在到公司面试的过程中，对其进行考察。

一、成员情况（状态 表情 交流）

第一次去公司面试时，一定要多观察在职员工的面部表情和举止，有些公司员工面部带有压抑；有些公司员工面部却是满含激情；有些公司员工整个人都很麻木……

员工面部表情是无法被掩盖的，你可以很直观地了解到在职员工的感受。如果你不希望以后变成和他们一样的人，就快点远离这家公司吧！

二、卫生情况（地板 厕所 垃圾桶）

去公司面试，如果发现厕所有黄垢，异味大，公司垃圾乱摆放，毫无疑问，肯定要放弃。如果一家公司的厕所都不愿意收拾干净，说明这家公司的人文环境和人文关怀做得很差，又何必去趟这个浑水呢？

三、面试官情况（安排 能力 认知）

面试公司多了，你会发现，有些公司的面试官就是瞎聊天，连问题都不会提；有些公司面试官非常专业，沟通起来如沐春风；还有些公司的面试官，甚至通过压力面试后，还能让你期待加入……

四、面试只谈发展不谈薪资

为什么很多人都喜欢谈情怀和梦想？因为大家都有一颗躁动的心，都想成为像“马云”那样的人。有人可能说，就喜欢罗永浩那样的老板，如果这样，你可以不考虑工资，马上做出选择；如果你喜欢被洗脑，你可以选择只谈情怀和梦想的企业。但对多数职场人来说，情怀和梦想可以有，但薪水不可少，毕竟自己可以饿肚子。

五、工作环境（装修 设备 ）

企业完全可以“貌相”。

公司的装修布置水平跟公司财务状况是比较匹配的，或是至少能反映出公司对于员工福利的重视程度。做为我们以后的工作场所，每天需要在公司呆至少8、9个小时，如果每天都待在廉价网吧一样的环境里工作，能开心吗？也侧面说明公司对员工就不太重视，或者财务状况堪忧。如果再希望这样的公司能给出高薪水和高福利，就有点要求奢求了。

总结

已经到了面试环节，希望大家一定要更仔细地考察，千万不要觉得麻烦。

就想扣扣子一样，第一份工作很重要！