问路石市场告诉自己的一句话：职场就是江湖，因为里面的人是五湖四海。谁把职场当家看了，那么职场就是他的坟场！

“你看B的朋友圈了吗？那哥们又开启了自嗨模式，今天又在秀自己加班的功劳。我TM就奇怪了，20:30我去星巴克的时候，碰到他已经在里面打游戏了，怎么一眨眼22:00又开始秀自己加班了。这是给谁看呢，他也好意思啊！整天这样不累吗？我都看的难受！”晚上23:00，同事A君在微信上给我发了这么一句吐槽。

说起同事A君和B君之间的矛盾来，其实很简单，A君看不惯B君喜欢秀的样子，一直吐槽这样的人是心机婊，太喜欢作了。果不其然，这次也不例外，我翻了翻B君的朋友圈，22:00的时候，这货发了一条说说“没想到这个点公司门外的灯光下风景这么诱人，今天工作很充实，终于可以回家安稳的睡一觉了！噢力给！”完了还有两张配图，公司门口路灯下的自拍，电脑桌面的工作内容图片。本来这也没什么，辛辛苦苦加班，诚实劳动就应该被赞美，但是不幸的是他的加班是假的，如A君所讲。

B君被同事们戏称为“作男”，主要原因就是他朋友圈“造假”，被大家吐槽的各种翻车局面不胜枚举。一个人生活坚持正能量，秀出正能量本身没错，错就错在天天秀，让一部分人开始感受到威胁。如果自己再作一点，朋友圈的正能量含水量太高，被身边的熟人可以宣传一下，那么你造假的结果会远远大于你秀出来真实的结果。这哥们就是这样，喜欢秀正能量，也喜欢造假，周末刚秀完在图书馆看书，就有同事在王者峡谷跟他偶遇；在早晨打卡说自己跑不了，室友上班就告诉大家他们一起出门的……

B君喜欢秀朋友圈，大概要从半年前开始，有一天他加完夜班随手发了一条动态，没想到被部门副总点赞了，因为这件事他当时高兴了很久。也就是那个时候开始，他的朋友圈动态开始频繁刷新，也许是他得到了认同感吧。刚开始的时候大家还很佩服他，一个正能量不断的同事，值得大家点赞。唯一遗憾的是时间长了，大家审美疲劳了，就开始挑毛病了，而B君就此被嫌弃了。

在自己的朋友圈秀生活、工作过分吗？一点也不过分！朋友圈是自己的社交领域，你想怎么玩就怎么玩，但是为什么这位B君会被大家“嫌弃”呢？我认为他错在“急功近利”四个字上面！许多时候，我们在朋友圈表现一下自我，发一发牢骚大家都能理解，但是一直秀工作，尤其是秀你的加班状态，那就是“表功”！通过朋友圈向外部释放一个信号，你看，我多么的努力！而实际上呢？当大家发现这种时机是大家一起加班，或者他故意拖延（在办公室坐着玩手机），相信谁也会想他的用意是什么，这种变相突出自己优秀的行为必然招致同事的揣测，直到大家开始做出反击的动作。

B君的行为为自己招致的结果就是办公室里大家人人嫌弃，表面上大家笑哈哈，背后里人人嗤之以鼻，工作上大家也和他保持距离。B君自己慢慢也发现了这一点，大家聊天的时候，他过去了气氛就开始尴尬，接入话题没说几句大家就不聊了；工作上问别人意见，得到的从来都是含含糊糊的回答。就这样，B君同事被大家孤立在圈子之外了，到后面连部门负责人也关注到这一现象，问身边的同事，得到的答案就是“这人太高傲了，他跟我们玩不来！”

根据部门负责人的尿性，B君离开团队只是一个时间问题，因为他喜欢“大团结”的繁荣盛况。而B君同事恐怕连自己都没想到，导致这次职场失利的原因竟然是朋友圈里发自己加班动态过多的结果。

回到问路石前面的话题，职场就是江湖，因为人与人之间存在利益和竞争。发加班状态到朋友圈本来没问题，笔者也偶尔会发一次深夜加班的状态到朋友圈去，跟同事之间互动吐槽乐在其中。但是，当你在“朋友圈加班”成了常态，就会形成一种带有不正当竞争的，会让你的同事感觉到你在刻意的“秀加班”，变相的向领导“邀功”！做同样的工作，你非要用这种方式凸显自己比别人表现好，谁也不会乐意，而让其他人学你一样秀加班，他们也不屑为之！最终，趋于利益的需求，那就共同排挤你，因为在他们眼里，你的这种行为就是在变相打压他们。

最后，还是要提醒职场上的朋友，B君同事的悲剧其实许多人都会遇到。别看朋友圈是自己的，当你加了自己的同事以后，那你的朋友圈就成了大家共有的，这时候的一些动态就会被别人刻意解读。你的工作牢骚、你的工作状态，都可能给自己带来不必要的麻烦，与其过多的去表现，不如低调去处理。职场动态不规范，工作过程泪两行，慎用朋友圈动态功能，不给自己招惹烦恼！