尊敬的领导：

作为公司的重要部门之一，仓库部门一直以来承担着为公司提供稳定、高效物流服务的重要职责。然而，随着公司业务的快速发展，仓库部门的工作量和压力也在不断增加，员工的工作负担逐渐加重。

为了更好地完成仓库部门的工作任务，提高员工的工作积极性和效率，我谨代表仓库部门全体员工，向您提交本次仓库调薪申请。

以下为本次申请的具体内容：

1. 申请目的

本次申请旨在提高仓库部门员工的薪资水平，以更好地激励和留住人才，推动仓库管理工作的持续改进和公司业务的稳健发展。

2.涨薪原因：

a. 公司业务发展迅速，仓库部门的工作量和工作压力不断增加；

b. 员工的工作负担加重，需要更多的时间和精力来完成工作任务；

c. 市场上同类职位的薪酬水平已经超过了公司现行薪酬水平，对员工的吸引力不足。

3. 部门业绩表现

在公司工作期间，我们通过不断努力提高了业务水平和管理能力，取得了以下成绩：

a.优化了仓库管理流程，存储空间利用率提高了45%；

b.实现了库存物资的有效管控，库存成本降低了20%；

c.通过人力岗位合并，资源整合，在业务量持续上涨的情况下，仓库部门人手同比下降25%；

d.确保了物资及时准确的分发，提高了公司生产效率。

这些成绩对于公司的运营和发展起到了积极的推动作用。

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4. 薪资现状与市场对比

目前，我与其他公司相同职位的薪资水平相比略低，这可能影响了我和公司其他员工的积极性和工作效率。

根据市场调查，我们希望公司能对仓库部门员工的薪资进行合理调整，使其与市场水平接轨。

5. 涨薪的依据

本次申请的薪资调整是基于我们仓库部门所承担的重要职责和工作量而提出的。

仓库管理是公司业务运营的重要环节，我们的工作成果对于公司的生产和其他部门的运营有着直接的影响。

此外，公司的未来发展规划和目标是实现持续增长和提升市场竞争力，而仓库部门在实现这一目标中发挥着关键作用。

因此，我们希望公司能充分考虑这些因素并给予适当的薪资涨幅。

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6. 对公司未来的承诺

我对公司的忠诚和责任感毋庸置疑，我将继续带领仓库全体同仁一起，全力以赴为公司的发展做出更多贡献。

我相信公司的未来将更加光明和繁荣，我们期待着在这一过程中与公司共同成长，实现员工和公司的双赢。

我也相信，公司对于我们的努力和贡献也会给予相应的认可和回报。

7. 具体涨薪方案：

a. 对仓库部门全体员工进行薪酬调整，增加工资水平，期望上调不低于15%；

b. 根据员工的工作表现和贡献，给予额外的奖励和激励；

c. 建立完善的薪酬调整机制，确保员工薪酬与市场水平保持同步。

8.涨薪预期带来的效果：

a. 提高员工的工作积极性和效率，减少人员流失率；

b. 增强公司的竞争力和吸引力，吸引更多优秀人才加入公司；

c. 提高仓库部门的工作质量和效率，为公司的业务发展提供更好的支持。

我们希望您能够认真考虑我们的涨薪申请，并给予支持和理解。如果您需要进一步了解我们的涨薪方案和预期效果，我们将随时为您提供详细信息。谢谢！

此致

敬礼！

仓库主管：陈禄嘉（化名）

2023年11月7日