‍合规是企业持续健康发展的内在要求，也是实现高质量发展的重要保障。2021年7月中国航发正式发布《诚信合规准则》（以下简称《准则》，明确了中国航发诚信合规理念、目标与基本要求。适逢《准则》发布一周年之际，黎阳广大干部职工结合岗位实际，畅谈深入学习《准则》后的感悟，逐渐形成“高层依规决策、中层依规管理、员工依规操作”的浓厚氛围。大家一致表示，要在工作岗位上严格遵守、认真执行，切实履行合规义务，营造浓厚诚信合规文化氛围，切实保障祖国航空发动机事业高质量发展。让我们来看看合规专项管理部门是怎么围绕合规开展工作、一线职工都有哪些切身体会。

审计与法务部坚持推动《准则》在公司落实落地，对标集团，从组织实施，制度保障，资金、人力要素等角度制定合规实施方案，不断完善合规体系建设，积极营造合规氛围，提升公司和员工的合规意识，将被动的“要我合规”转化为主动的“我要合规”。

保密部先后组织公司涉密人员分层分级签订安全保密工作责任书、修订和评审保密基本制度、每季下发保密教育培训指导意见，有针对性地开展保密警示教育，提高涉密人员保密“双识”。“通过标准流程和信息化的结合，既便利业务工作高效开展，又确保业务安全、保密、合规，有效落实安全保密管理‘最后一公里’。”职工们信心满满地说到。

安全保障部作为公司主管安全、环保、员工职业卫生的专项合规管理部门，其职工表示，今年一以贯之从保障安全生产、关注职业健康、落实环境保护责任三个方面着手，严格贯彻落实安全生产相关要求。在深入学习后，安全保障部的职工们有感而发：“我们始终把员工生命安全和身心健康放在重要位置，注重对生产过程中产生的废水、废气、噪声的治理，建立健全了完善的安全环保、职业卫生管理制度体系，确保科研生产工作中涉及到安全环保的业务完全合规。”

公司采购管理要遵循集团依法合规、阳光公开、集中高效、自主保障的原则。在 ‍采购与供应链管理部‍，坚持推动《采购管理办法》在公司落实落地是其今年的重要目标。“依据‘小核心、大协作、专业化、开放型’的科研生产体系要求以及公司的发展规划，从组织实施，制度保障，规范各类科研物资管理、采购策略、采购执行、网上商城、询比价、招投标等多角度制定实施方案，确定确保采购全过程的合规性、科学性与正确性，确保全流程合规。”职工们表示。

规划发展部何芳认为，结合公司当前质量形势，确保产品生产过程质量合规，提供优质的产品是一切任务完成的必备条件，是给客户的“护身符”和“定心丸”。2022年，是公司精益变革、体系能力建设年，面对公司当前严峻的质量形势，我们要坚决贯彻“以安全可靠的动力赢得用户满意”的质量方针，全员坚决履行“一切为了产品成功”的承诺,坚守合规底线，做好产品过程管控，严抓问题整改，为公司转型升级发展提供坚实保证。

发动机修理厂新入职员工罗婕表示，正所谓无规矩不成方圆，一个公司、企业想要长足发展，立规矩，提升约束力与公信力是必不可少的。作为公司的员工，理应自觉践行“诚信铸心、合规立行”理念，围绕“一切为了产品成功”，严格落实合规要求，切实践行合规义务，遵纪守法，诚实守信，忠诚敬业、廉洁自律，坚守底线。

压气机叶片事业部杨洋表示，通过对《准则》的学习与宣贯，使我充分地认识到了员工诚信合规的重要性，员工在日常工作中要坚守一切守法合规的行为底线，对违法违规行为做到“零容忍”，做到“守规范准则，行规范之事”，打造美好的明天。

燃烧部件事业部加力中心李清学习了《准则》后，认为产品的质量和品质是企业立足和生存的根本，是必须恪守的底线。在生产制造过程中，人往往是导致不合规问题产生的不确定因素，如何减少不合规行为带来的风险是制造行业不断努力的方向。提高员工的思想认识，增强员工依法合规的理念，把产品质量放在第一位，依托“白强国家级大师”工作室，利用技术优势为机械加工过程赋能，将防差错技术应用于生产过程，提升产品质量及效率。

热表处理分厂韦芙丹学习后谈到“人无信不立，业无信不兴”，对企业而言，诚信是一切行为活动的基本前提，是检验产品品质的唯一标准。诚信合规不只是喊口号，它是一项长期且艰巨的任务，我们只有坚守诚信合规经营之道，才能在不断变革的过程中找到一条推动航空发动机事业高质量发展的道路，实现企业打造世界一流航空发动机集团的愿景。

此外，检验检测中心、工会、纪检监察部、党建工作部、人力资源部等单位还通过专题学习、专项辅导、现场座谈等多种形式，组织学习《准则》，促使干部职工深刻领会《准则》内涵和意义，确保各项业务工作开展的过程中诚信合规。

供稿：综合

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