四、员工对公司未来发展的建议

（一）建议公司未来投资发展方向

（二）加强公司制度建设及规范内部流程

（三）加强岗位专业知识的培训

（四）建议多开展各类文体活动

……

关于开展员工思想动态调查情况的报告

_绵阳科技城发展投资（集团）有限公司委员会:

根据集团党委与我公司支部签订的《2018年度基层党建工作目标责任书》相关要求，为更好、更全面地了解公司每位员工的思想动态，掌握员工的工作情况，促进公司各项工作的顺利开展，公司支部积极与工会联合以座谈会及谈心谈话的方式开展调查活动，对员工思想动态进行分析，现将活动开展情况报告如下：

一、员工基本情况

公司现有员工62人，其中，男员工45名，女员工

……（新文秘网省略350字，正式会员可完整阅读）……

多数员工能够正确对公司薪资分配，对工作兢兢业业、埋头苦干，以切实行动关注公司发展。但由于公司近年来的高速、高效发展，拓展项目及业务量增多，薪酬制度未得到有效更新，在关注公司发展的同时更多员工重点关注自身收入增长的问题。

四、员工对公司未来发展的建议

经调查，公司员工立足于公司发展和自身工作及生活的基础上共提出30余条意见及建议，大致可分为四类：

（一）建议公司未来投资发展方向

部分员工对公司已拓展项目及未来可发展的方向提出了建设性意见:

1.建议公司康养项目明确具体的规划方向，依靠政策但不依赖政策，打造适合当地特色的旅游、休闲、康养及其他衍生产业，要调动当地原住民参与积极性，取之于民用之于民，和谐共生，共享繁荣，尽量减少投资额度。

2.建议可参股民营教育、民营医院；建立物业、物流公司；引入科发担保到本地区等多角度发展；积极寻找并扶持高等学院互联网、新型技术设备应用开发研究团队，介入高新技术开发阵地，引领产业项目发展革新；围绕生态环境建设及可持续发展产业进行投资。

（二）加强公司制度建设及规范内部流程

公司制度是公司开展执行各项工作的依据及_，由于公司在不断成长，现有制度已无法跟上公司发展的脚步，建议公司对现有制度进行修改完善，进一步适应公司当前发展，顺利开展工作。

公司内部审批流程是公司开展内部日常工作的重要手段和工具，部分员工建议简化部分工作流程的审批步骤，从而提高整体工作效率。

（三）加强岗位专业知识的培训

经调查，公司大部分员工在立足于公司发展及自身工作岗位的基础上，都想获得更好、更专业的学习培训机会，如工程部、投资发展部、成本控制部等，希望公司在注重内部培训的同时，能够让员工走出去，学习更多先进工作方式和优秀工作经验,部分中层管理人员对自身能否外出学习培训更加关心 ……（未完，全文共1545字，当前仅显示982字，请阅读下面提示信息。）