随着微信越来越多的走入了大家的生活，很多人觉得利用微信来对品牌营销是一件非常有效果的事情，于是纷纷让自己的员工用微信宣传自己家的产品。

以我的一位亲戚为例，在某商场内卖床上用品，她每天被老板要求一定要每天转发朋友圈，并且有数量规定。有一个非常重要就是每当店内有活动的时候，她们还被迫要求群发给自己的好友。

其实从老板的角度，认为要求员工发朋友圈合情合理。让她们宣传自己的产品达到自己利益的最大化，哪怕任何一个可能增加业务的机会都不错过。但是从另一方面来讲，你如此频繁的骚扰员工，让员工信息轰炸自己的朋友圈，对于自己的产品宣传来说未必效果是好事儿。

首先员工对这件事情就会非常抵触，他对这件事情也不会特别上心，所以也就达不到你想要增加营销的情况的效果。

作为一个公司老板想要让员工发你的产品，你可以给员工注册一个工作号，让他利用工作的时间发朋友圈，而且他的微信里面肯定都是一些潜在客户。这样一来，员工发了朋友圈，也不会觉得自己的隐私和个人生活受到打扰，相反利用员工自己的私人账号都是有问题的，如此一来有公司的微信号后，让员工转发任何问内容都是没有问题的。

这样一来，让员工使用公司微信的方式，既避免了公司和员工之间的矛盾，也很好的让员工让员工替你公司做好宣传。如果觉得公司员工的微信朋友人数不够，你可以让他去做地推，想办法加很多的人，如果达不到数量要求，那就自己想办法。

这可以作为一项公司业绩的考核，而不是拿来主义，随便使用员工的私有物品。而且这样也有一个好处，如果员工一旦离职了，可能他的这些客户也被带走了，如果你用自己的工作微信就不会发生这种情况。

季小童：MBA毕业，一点资讯特邀入驻自媒体人

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