信息报送制度第一章总则第一条为规范信息报送工作，及时、准确反应我公司工作情况，做到信息报送对外统一、真实，对内规范、严肃,特制订本制度。第二条信息报送应以客观、真实、时效、适用为原则，应具有宏观性、政策性、广泛性和保密性的特征。第三条信息报送工作由总经理办公室负责。第二章信息报送内容与要点第四条贯彻落实上级决策的情况,包括贯彻执行决策的计划和措施，取得的成效，出现的情况问题和建议等。第五条本公司的先进经验及好的做法，反映工作中政向性、苗头性问题及可防患于未然的预测性信息。第六条重要工作动态，包括重大科研项目、重点工作的进展、经验和问题；主要目标完成情况。第七条上级领导对某些具体问题指示精神的贯彻落实情况。第八条鼓励报送各部门对工作中的热点、难点问题进行的深入调查研究，报告调查结果及提出的解决意见或建第九条对突发性事件应对紧急重要信息，及时用电话和书面材料等形式报送上级部门，并跟踪续报事态进展、处置情况及原因结果第三章信息报送要点第十条日常信息报送包括以下要点：经营业绩一一企业年度、季度、每月的业绩情况。工程项目一一重点和重大工程项目的合同签署和具体推进情况及阶段性成果。社会责任企业回馈社会的情况。

改革发展一一企业合并重组、融资、组建新公司情况，年度和中长期规划。企业党建一一企业党组织建设，创先争优活动。（十）管理经验一一管理动态、管理经验、成功案例等。（十^一）安全生产一一企业安全生产方面的实际措施、工作经验和突出成绩。（十二）人才强企——引入人才和人才储备、人才培养情况。（十三）专题报送——防汛度夏，建党、建国周年系列报道等。第四章信息报送要求第^一条报送文档要求：电子文档统一使用word档。一般信息报送采用可移动存储介质拷贝或电子邮件方式报送文字、图片、视频等电子文档。第十二条报送时间要求：投资月报、周报信息、工作总结等综合性信息，请注重信息时效性，务必在规定时间内报送到上级部门。第十二条报送内容要求：所报信息文字表述要准确、严谨、恰当。要严格执行国家和企业有关互联网安全保密的相关规定，不得报送违反国家相关法律、法规的信息资料。第五章附则第十三条本制度自公布之日起实施。