承若书和承诺书的区别如下：依据我国法律规定，承诺书一般是承诺人对要约人，约定完全同意的意思，通常会以书面形式进行。承若书的“若”是“诺”字写错，所以请注重书写。

承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。

如《美国统一商法典》第二篇第2-201条规定，凡价金超过5000美元的货物买卖合同，除该法典另有规定外，均须以书面方式作成，否则不能要求法院强制执行，法院在诉讼中对这种合同原则上不接受口头证据。

承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。

没有违反相关法律规定；承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。

公司承诺书的作用：

1、确立公司文化：承诺书是公司文化的具体体现，可以帮助公司确立和传达自己的价值观和经营理念，为员工提供稳定的发展前景和具有吸引力的工作环境。

2、规范员工行为：承诺书可以明确员工的行为准则和工作职责，使员工更加理解公司的期望和要求，从而在工作中更加充分地发挥自己的专业技能和创造力。

3、提高员工士气：承诺书可以向员工传递公司对他们的关心和信任，从而激发员工的工作积极性和创业热情，提高员工的满意度和忠诚度，促进公司的长期稳定发展。

4、减少管理风险：承诺书可以帮助公司避免和解决员工纠纷和法律风险，保护公司的声誉和利益，提高公司的社会形象和公信力。

5、营造和谐氛围：承诺书可以在公司内部营造和谐的工作氛围和良好的人际关系，促进团队协作和成员之间的信任和尊重，从而提高公司的工作效率和创新能力。