我们的商业伦理框架构成

我们致力于通过对创面产品的研发达成服务于人类健康的目标。

我们的企业责任遵循来自公司的核心原则以及“创新展现价值”这一愿景的指导。公司文化是基于互相尊重和公平原则之上的。作为公司文化的组成部分，员工行为准则将会针对日常业务开展过程中的行为问题为全体员工提供指导意见。

核心原则

我们的核心原则定义了公司价值观，并为公司业务、创新、技术、组织和公司文化提供了指导意见。

核心原则导言：

我们是一家生物科技公司，致力于再生医学创口修复方面的研发。尽管我们无法精确预测未来，我们仍然基于既往的经验和成绩，以积极创新的态度面对不断变化中的任务和挑战。核心原则为我们开创未来提供了力量、明确了方向、并树立了信心。

我们致力于通过对创面的研究达成服务于人类健康的目标。公司的未来依赖于我们的创新能力。在公司所开展的所有活动中，我们始终努力保护公司员工、设施和环境免受有害影响，我们还致力于保护自然资源、提升员工的环保意识。

在努力达成这些目标的同时，我们还在公司开展业务的国家和社区推动经济和社会的健康发展。为了实现这些目标，我们必须获得财务上的成功、并愿意接受必要的改变、同时充分包容新的想法和新的发展。保持并优化公司的表现始终优先于短期内营收最大化的目标。

我们的愿景：创新展现价值

我们的“创新展现价值”这一愿景无论在过去还是将来始终都是公司发展的指导原则。这一愿景也是公司原则和价值观发展的驱动力和优势。

我们的目标和信念可以简单的总结为六个字：“创新展现价值”，该愿景始终在帮助我们获取力量，并展现独特的个性。在这个竞争激烈、发展迅猛的世界，产品、服务和公司的价值也在不断变化中。只有通过不断开发新的解决方案和完善我们的工作才能创造真正的客户价值。

公司管理原则不断发展， “领先与学习”是我们当前的原则，该原则阐述了公司如何传递“创新展现价值”这个愿景。“领先和学习”将帮助我们更好地迎接未来的挑战。

员工

员工是我们最为重要的财富。员工是我们作为一家建立在互相尊重和平等原则之上的公司文化的核心。基于互相尊重和公平原则的工作环境也已获得成熟的发展，互相尊重和公平原则是我们中不断培育所形成的价值观。

我们企业文化

多样化

我们欣赏并鼓励多样化。多样化有助于培育全新的视角、创新的思维和革新的解决方案，因此，多样化是公司业务成长的重要资产。我们为员工提供具有不同文化、背景和观点的同事开展交流和学习的机会。

团队合作

我们相信，只要携手合作就能达成目标。团队合作是公司文化中的重要组成部分。我们承诺通过建立和发展拥有共同目标的团队从而培育员工的团队合作精神。强化团队合作的最佳实践案例就是我们会组建跨职能的内部团队，并以此实施项目、开展合作、进行协商。我们与全国主要的经销商都保持了良好的合作关系，共同营销和推广我们的部分产品。

工作生活平衡

我们的成功建立在员工的承诺、创新和活力的基础之上，因此，平衡工作和私人生活是我们公司能够获得业务成功和较高的员工满意度的关键因素。我们努力帮助员工达成这种平衡，

行为准则

我们的“公司行为准则”基于高伦理标准，行为准则为所有员工提供有关日常工作行为的指导和参考。我们持续性地将这些标准植入我们所处的业务环境中，从而奠定了我们与所有利益相关者所建立的合作关系的基础。

我们坚守正直诚信原则，以此树立楷模。我们确保我们的行为符合我们的规章制度，我们在利用公司资源的时候，始终着眼于保障公司的最大利益。我们明确区分公司利益和个人利益，规避可能存在的利益冲突，不做任何与原则违背的事情，比如接受礼品、邀约或类似的事。我们支持并尊重人权，反对任何形式的歧视。我们基于领导力原则，以诚实、公开、公正和尊重的态度对待所有人。我们会就错误、可疑行为、风险、以及违背政策、流程和既定时间表的行为进行坦诚沟通。

员工

我们为员工设定了基于高标准、具有挑战性的工作任务。我们需要那些具有创新能力的员工，公司在未来的成长与公司员工所具备的创新能力息息相关。

我们的员工是公司具备这种能力的保证，也是公司最重要的财富。我们的企业文化提倡尽责、互相尊重和公平原则，员工在我们的公司文化中占据了核心地位。

公司对员工所承担的责任

公司在针对核心业务的阐述中始终传递企业社会责任，造福社会一直是我们企业文化的重要组成部分。

变革管理：具有竞争力的员工团队是企业获得成功的关键因素

医疗器械的外部环境正处于迅速变革的过程中。就此，公司已将增强员工团队的竞争力确定为公司获得成功发展的关键性因素，并将其作为公司首要战略议题。

人才管理–员工发展

通过实施人才管理方案，并将其作为战略重点项目，我们希望能够达成竞争优势。

这也就意味着我们在开展以下活动时应该更具紧迫感：

公司员工的发展

人才挽留

针对目前和未来的职能岗位发展高潜力、高专业性人才的能力

我们的成功取决于我们每一位人才的成功。我们一贯遵循着“领先与学习”这一文化理念，将员工的成长与发展做为公司的基本策略之一。我们迅速成长，与公司尊崇的“成长、卓越、信赖”的企业价值主张密不可分。

我们通过构建专业化的人才管理机制以及职业发展体系来吸引、选拔、培育和任用人才，建成包括招聘中心、评测中心、我们再生医学研究院，人才盘点会议等一系列人才发展机制。不仅仅通过传统的培训、领导力发展、内部转岗等途径来发展员工，与此同时，一些专门设计的，面对基层员工，短期临时性的跨部门项目实践等创新型发展手段也被广泛使用。借助于我们的多业务单元，我们为员工提供了更加广阔的职业发展空间。

领导力发展

为了达成我们的人才管理目标，我们的领导者们必须要理解如何将员工作为公司最重要的资源进行开发。这就需要领导者能够承诺发展和辅导员工、同时致力于甄选、培养和发展未来的领导者。

我们的领导力发展理念基于自觉性，并将其作为领导者达成结果和我们未来成长的关键性基础因素。

可持续性

我们尽全力保护员工、设施和环境免受有害影响，并致力于保护自然资源并提升环境意识。

“在公司所开展的所有活动中，我们都避免员工、设施和环境受到有害影响，同时还致力于保护自然资源，提升员工的环保意识。”公司指导原则中明确的进行如上阐述。作为一家从事医疗器械研发和生产的企业，我们始终竭尽全力改善每一个工艺流程环节，以尽可能减少原材料的使用、废弃物的产生，以最可持续的方式是利用能源。我们采取了各种措施改善员工的职业安全和健康水平，为员工营造一个健康的工作环境。

职业健康和安全

对于我们而言，健康和安全始终都具有重要影响。我们充分意识到公司对于员工应负的责任，因此，我们不断的审视我们独特的安全文化。通过预防意外事故和职业病的发生，我们竭尽全力使我们的员工长期保持良好的健康状况。

“确保安全，杜绝侥幸”

HR寄语

我们，不只是找到一份工作，它是你事业和实现自我，成就卓越的机遇与起点！在我们，人才不拘一格，职业途径多样，发展机会无穷；每一个我们人都高度认同公司的价值观“相互尊重，信任，同理心和热情”并时刻践行着“创新展现价值”的准则，共同努力为提高人类的整体健康生活水平而做出贡献，也使得我们成为行业的最佳雇主！

我们愿景

创新展现价值

我们精神

开放：博采众长、勇于尝试

和谐：合作协同、共担责任

务实：追求实效、不事张扬

创新：发展科技、创新机制

我们经营准则

理性追求：不断创新、稳步发展

授权经营：充分授权、业绩导向

协作共享：价值为尊、利益共享