近日，在脉脉职言区，有加V认证的58同城员工发声称，58同城开始裁员，裁员比例为20%。同时，58同城还单方面强制员工停薪留职2个月，每个月只发放1760元，并晒出了待岗协议。

3月3日，红星新闻记者向58同城公关进行求证，对方表示，关于网上传言消息均不属实。对于其他相关问题，暂时不接受采访。

裁员传闻风波背后，记者发现，近年来，虽然58同城一直保持盈利，但增速在不断放缓。

自从与赶集网合并后，58同城不断拆分出业务，瓜子二手车到58到家，再到快狗打车，各自已经在领域中成长为独角兽，而留下的58同城仍困于“虚假信息”中。

网友曝料开始裁员 58同城回应传言消息不属实

这不是58同城（NYSE：WUBA）第一次陷入裁员传闻的风波中。

在2019年，58同城CEO姚劲波曾发内部信“自打脸”。称在年初的年会中提到今年不裁员，但不代表不淘汰、替换人，一个具体的做法就是在年底前降级或请走10%的副总裁。

“请走”不算裁员，这在当时一度引发了外界的争议。

而在新一轮的裁员传闻风波中，红星新闻记者注意到，有加V认证的58同城员工在脉脉晒出《待岗协议》。协议显示：从3月x日起至4月30日，该员工待岗，待岗期间，58同城每月支付其1760元（基本工资的80%）。

同时，该员工称，58同城从3月2日开始裁员，裁员比例为20%。天眼查显示，《待岗协议》上显示的北京城市网邻信息技术有限公司的工商信息披露网址就是58同城的网址。

3月3日，当红星新闻记者就此向58同城公关求证时，对方表示网上传言消息均不属实，对于其他相关问题，暂时不接受采访。

在裁员风波背后，红星新闻记者翻阅58同城财报发现，近一年来，58同城的营收增速不断下滑。从2018年第四季度的30.6%，到2019年前三季度的22.5%、20.5%以及17.4%，增速已经跌至20%以下。

事实上，自从58同城与赶集网合并后，它不断拆分出业务，瓜子二手车到58到家，再到快狗打车，都已经在各自领域中成长为独角兽，而58同城仍走在转型的路上，试图从信息分发平台转型为综合服务平台。

“58同城过去的（收入）增长主要是靠会员数，就是客户数的增长以及会员的竞价广告等收入增长。未来可能更多地为大客户、为品牌客户提供更专业的服务，这部分的收入占比可能会更高。”2019年11月，在发布第三季度的财报后，姚劲波在电话会议中分析称。

而事实上，在58同城转型的背后，是它的一个大痛点——撕不掉的“虚假信息”标签。

转型之痛：能成功甩掉“虚假信息”的印象吗？

在很长一段时间中，58同城屡屡出现在社会新闻报道中，新闻点都是相似的：求职者/求租房的人通过58同城寻找相关信息，在面试/见面后，对方以培训费/押金等名义要求缴纳一定的费用，从而实施诈骗。

据澎湃新闻2018年报道，通过中国裁判文书网搜索到近年60起通过58同城、赶集网发布虚假招聘信息的诈骗案例。其中，有248名被告人通过发布虚假招聘信息诈骗，超过5500名被害人受骗，诈骗金额近亿元。曾有法院审理相关案件时，向58同城发送了司法建议，建议其采取措施堵住平台监管漏洞。

招聘信息和房产信息是58同城中排在前列的板块，但也是虚假信息的重灾区。据红星新闻记者不完全统计，从2018年至今，58同城已经被长沙、杭州、上海、北京等各地的相关部门约谈超过10次。

3月3日，红星新闻记者在中国裁判文书网输入“58同城”“虚假招聘信息”等关键词后，相关文书已达到181篇。同时，在黑猫投诉平台上，关于58同城的累计有效投诉已经达到131.74万起。

不过，红星新闻记者注意到，58同城关于虚假信息已经有所改善。在黑猫投诉平台上，近期的多起投诉几乎都不是针对平台上的虚假信息，而是针对58同城的客服。

3月以来，有7位投诉者称，58同城将其认定为“发布虚假房源”，并以此为由扣除了保证金。从某种意义上来说，这可能是58同城正在强化对“虚假信息”的打击力度。

过去作为信息分发平台，58同城的盈利模式依靠信息发布；而现在，58同城试着从信息分发平台朝着综合服务平台转型。不仅为转型扩建团队，引入李子健等高管，还重新定义了“服务”和S线员工的概念，后者的S从销售（Sale）员工改为服务（）员工。

这次转型能否成功，最终还要等待市场来检验。

红星新闻记者 袁野 杨佩雯

编辑 白兆鹏