这事我熟！

首先，广告公司加班也是分时候的。

其实广告公司的日常服务并没有那么多班要加，加班多一是因为要做重大节点的方案，比如新品上市发布、比如双十一大促这种。二是比稿。 但毕竟重大节点数量有限，一年可能也就两三个。加班时间有限。

当然如果你在业内资历尚浅，加点班赶赶也是有的，这是个人能力问题。但如果你没有经验，再不加点班度过这个初级阶段，那么适应期就会更长。

我之前进入一家品牌策划公司做项目，开始没有策划经验，每一个案子都要想很久，有时候为了推进项目进度，就自己通宵加班，彻夜思考，晚上熬夜到凌晨5点，睡三个小时，然后8点多继续上班。但这种情况并不多。 同时也是为了更快的拿到提成。

有2种情况加班是不太正常的：

一是对客户没有掌控力，被动改稿

日常服务也天天加班，最主要的原因是广告公司掌控客户的能力太弱，被客户牵着鼻子走，工作反复修改，迟迟定不下来，一个小物料折腾广告公司修改小半年。

或者说客户变态，一到下班时间就给你下brief让你第二天上班交作品，一到周五就下单让你周一交方案那种。这种客户应该趁早拉黑。

如果公司掌控力强的话，提案一遍过，时间节奏自己把控，就比较舒服了。

面试的时候可以问一下咱们提案要提几次。就可以初步了解一下公司对于客户的把控能力。

二是公司比稿比较多

一方面广告公司投标要比稿，比较大的甲方公司，很多要求比稿，那么广告公司就会抽出一些时间去加班完成；

另一方面，日常创意也要内部比稿，整天开会不忙到半夜下班才怪呢。

我一个朋友在广告公司上班，经常加班到十一二点，有时加班到流鼻血，那么为什么还会有人去这样的公司呢？因为这家工资比较高。

广告人大多都是穷人家的孩子，加班多挣点钱，不寒碜。

所以很多广告人在跳槽换工作时，都会事先打听一下要去的下家比稿多不多，比稿多的话就不去了。

最后，各位广告人进了广告公司，还是要努力升总监，升项目负责人和管理层，这样才能掌控客户、把控整体工作进度和作息安排，控制加班的出现。

如果你只是个小兵，那总监、老板、客户说加班，你也只能跟着加班了。

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