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怎么看待直属领导要求下属每天写工作日志?

添加时间:2024-02-26

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在企业的眼中,工作日志是比较实际且能够提高工作产出的东西。

但是在员工的眼中,工作日志是完全没必要存在的:写工作日志很麻烦!很词穷!感觉工作量在翻倍!还有一点很尴尬,要是一周没什么事,天天编日报那可比写作文难多了。最痛苦的就是我每天还要对这种故事会一样的日报进行审核......

其实不论是企业的发展还是员工的发展,工作日志是必不可少的!它是对你每天工作量的一个佐证。没有它就没人知道你每天都在干什么,没人知道你的工作方向是否正确,是否有意义。并且,这玩意可以存档,关键时刻起到溯源的作用,避免了很多扯皮。我们可以通过每天的日报对自己的工作做一个总结,看看稳定输出了哪些价值?时间分配的如何?浪费了多少时间?写日报的过程也是一个不断发现自己优缺点的过程,是可以让自己持续进步的过程。

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每个公司都有自己的一套记录工作日志的方法,比如:OA、录屏、Word等等。

我工作日志记录的方法是C2P工业云的【工时表】!

早期的企业工时管理限于纸质的工时表单据,工时表通常为多行、多列组成的交叉表格,一般由一线工作人员每天完工后填写,再按周交由公司管理人员审批、统计。公司根据员工的工时表按周与客户结算费用,并与员工结算工资。早期的工时表内容简单,并简化了公司核心业务的管理。

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随着企业规模的扩大以及管理范畴的延伸,工时表的应用价值也在不断扩大。对于希望在每天开始时计划其活动的专业人士,使用工时表提前为当天的任务分配时间。每天工作需要记录大量活动时,分秒必争。您有多快,工业云工时表就有多快!

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如果能够坚持下来,养成记录工作日志并定期回顾的好的习惯,工作的效率不但会得到一个非常大的提升,同时还有如下几点好处∶

1、能够发现自己平时发现不了的坏习惯

2、对时间的预估越来越准确

3、执行力越来越强

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